На фона на масовото недоволство относно функционирането на държавната администрация в България, заплатите на държавните служители се оказват тема на значителни диспропорции. Според общественото мнение, „държавният служител“ представлява един събирателен образ, дълбоко свързан с негативни стереотипи – от намусения служител на гише до привилегированите „калинки“. От друга страна, обаче, зад този общ термин се крият разнообразни професии и условия, както и значителни разлики в заплащането.

Според данни от Националния статистически институт (НСИ), около 98 600 души работят в администрацията на изпълнителната власт в България, включително в министерства, агенции и техните териториални структури.

Шокиращи разлики в заплатите

Журналистическо разследване на Дойче Веле разкрива сериозни диспропорции в заплатите на служителите в различни министерства. Данните показват, че разликите в основните заплати на директорите на различни министерства надхвърлят 1000 евро, което поставя въпроса за справедливостта в публичния сектор.

Например, младши експерт в Министерството на отбраната получава около 1570 евро основна заплата, почти равна на заплатата на старши експерт в Министерството на електронното управление, която е 1590 евро. По-значителните разлики обаче стават видими на по-високи нива в йерархията. Като правило, ръководителите получават заплати, които значително надвишават тези на редовите служители, особено в здравеопазването и икономиката.

Въпреки че Министерството на икономиката и индустрията е на върха по отношение на заплатите, Министерството на външните работи (МВнР) остава на дъното с основна заплата от 2170 евро за директор, което е необичайно ниско, предвид изискванията за обучение и владеене на езици, необходими за професионалните дипломати.

Несъответствия в заплатите за ръководни позиции

Заплатите за ръководители в различни секции показват шокиращи разлики. Например директор в Министерството на икономиката и индустрията получава основна заплата от 3249 евро, в транспортното министерство – 2682 евро, докато в МВнР тя е само 2170 евро. Разликите между началниците на отдели в различни министерства също са тревожни, като заплатите варират от 1776 евро в МВнР до 2265 евро в здравеопазването.

Според данните, които Дойче Веле анализира, служителите в Министерството на икономиката печелят почти 40% повече от колегите си на подобни позиции в МВнР, което предизвиква обществено недоволство и поставя под въпрос цялостната структура и принципите на възнаграждение в публичната сфера.

Проблем с привличането на млади кадри

Разликите в заплатите и условията на работа правят трудно привличането на млади кадри в администрацията, особено в министерства с по-ниски заплати. Същевременно, в Министерството на вътрешните работи (МВР) хиляди пенсионери продължават да получават заплата и пенсия, увеличавайки неравенствата в системата.

Според данни от Министерството на вътрешните работи, през ноември миналата година в МВР работели 6658 пенсионери, от които 4779 полицаи и пожарникари. Положението остава неясно, тъй като не е ясно какво се е случило с останалите над 5000 служители след последните проверки.

Каква е перспективата пред държавната администрация?

Въпросът за заплатите и осигуровките на държавните служители все още остава нерешен. Още през януари депутатите от различни партии бяха категорични в намерението си да обсъждат нови политики, но няма напредък в насока изравняване на условията на труд и заплащане между различните институции.

Правителството на Румен Радев не желае да предприема драстични промени по време на предизборната подготовка, което подчертава необходимостта от анализ на съществуващата структура на обществените заплати и възнаграждения. България не се нуждае от евтина или привилегирована администрация – вместо това е важно гражданите да получат администрация, която отговаря на цената, която плащат.

В крайна сметка, публичната администрация в България е изправена пред значително предизвикателство: да намери баланс между заплащането на служителите и предоставянето на качествени услуги на гражданите. Без този баланс, ситуацията ще остане нестабилна и проблематична.